2002-01-01至2004-01-07 | 惠州睡冬宝床上用品

岗位 生产/营运-生产经理/车间主任：主要负责人事、产品质量、成本、机械保养管理

2004-01-21至2007-01-18 | 深圳埃迪蒙托家用纺织品

岗位 生产/营运-工厂经理/厂长：对部门安全、人事、质量、成本、机械管理

2007-01-25至2010-01-12 | 浙江兴通工艺品

岗位 生产总监：对公司资源统筹，人事培训、管理、考核。对产品质量、成本、货期管理跟终。

2010-01-29至2014-08-16 | 上海恒源祥集团

岗位 销售总监-销售经理：全面负责年度经营规划和市场分解，并统筹部门资源，对部门人员的培训、管理、考核，对市场开拓和维护工作

2014-09-01至2015-12-01 | 都市丽人内衣连锁有限公司

岗位 销售总监：1、内衣服饰行业市场数据分析，创新商业模式，品牌规划、战略规划，
2、平台搭建，网站平台，vi装修制定，负责招商政策，合同，招商手册、盈利模式、内部管理制度起草。
3、负责团队组建，商学院建立，人员培训、内部机制、考核方案落实。
4、监督招商落实，业务管理，促进合同签署，店铺选址、评估、装修效果图，配货，陈列、销售技巧培训、店铺管理、软
件使用、开业活动策划和执行，后期营运服务支持，接受客户投诉建议。
所在部门：营销中心
汇报对象：总经理
直接下属：企划部、招商部，客服、督导部。
下属人数：100人
工作地点：义乌
离职原因：自己创业

2015-12-01至2018-05-01 | 优酷时尚休闲百货连锁

岗位 副总裁/副总经理/VP：1、商业模式再造——新零售平台，用互联网思维改变线下连锁经营模式！
2、战略模式调整——三网合一（天网、地网、人网），一网打尽！
3、战术方案落地——实体店体验、线上交易和支付、线下较近门店发货和服务。
4、线上商城平台打造，
5、实体店的招商规划、标准化营运方案落实。
6、商学院建立，培训人才输出，服务质量提升。
7、开业、活动策划、执行，2016年完成业绩1.8亿（838家店）！
8、行业延伸、业务下沉。
直接下属：财务部、商品部、仓储物流部、网络部、直营部、招商部，客服督导部。
下属人数：80人
工作地点：义乌

2018-05-01至2024-07-01 | 洋聚惠进口商品连锁

岗位 总裁/总经理/CEO：1、 新零售平台化运作，品牌化经营。
2、 线上多平台互通，产品线延伸，实现全网营销。
3、 线下品牌标准化经营，多渠道延伸，快速引流和转换。
4、 传承创新用互联网思维改变线下连锁经营模式。
5、 线下连营模式，快速占有市场，快速融资。
6、 新零售平台化运作，品牌化经营。
7、 线上多平台互通，产品线延伸，实现全网营销。
8、 线下品牌标准化经营，多渠道延伸，快速引流和转换。
9、 传承创新用互联网思维改变线下连锁经营模式。
10、 线下连营模式，快速占有市场，快速融资。
团队总共7人，2019年加盟店38家，年销售1200万，主要是进口商品价格是透明的，懂得消费的人都了解各大平台零售
价。其次，进口食品保质期短，对于二手代理商品运作周期短，无法实现退换货政策。