职业介绍所的证照是否齐全？招工人数是否夸大？用工单位是否有假？用工合同里是否设下了圈套？目前又到了民工外出打工的旺季，四川省劳动监察总队监察三科科长彭江提醒广大民工兄弟：摆正心态，擦亮眼睛，谨防求职中的４大陷阱。

第一个陷阱：职介机构证照不齐全。按规定，职业介绍机构应该在醒目的地方悬挂“４证”：职业介绍许可证、工商营业执照、税务登记证、收费许可证，还应有监管部门的投诉电话。

第二个陷阱：用工信息不真实。彭江说，在当前劳动力市场严重供过于求的情况下，一些有合法证照的职介机构也存在用工信息“水分”太重的问题。有的职介机构设法套取盖有公章的用工单位空白用工函，自己填上招工人数，然后通过一些媒体打广告，引来大批的求职者，从中骗取中介费用。

第三个陷阱：“连环套”。随着政府加大对职介机构的管理力度，一些“歪职介”的行骗手段也越来越“高明”，一些职介机构与皮包公司串通起来，或者同一伙人既办职介机构，又注册了皮包公司，对求职民工层层盘剥，先骗取民工的职介费，然后介绍到皮包公司，收取保证金、服装费等，再以种种理由刁难民工，甚至以暴力威胁，榨取民工的血汗钱。有的职介还采取层层介绍的办法，将民工介绍到这家单位，再由这家单位介绍到另一家，每次都收费，转来转去，最后没了下文。

第四个陷阱：劳动合同中的“不可能完成的任务”。有的用工单位在收取了民工保证金、押金后，与民工签订合同，约定完不成任务就辞退，并且不退费，而实际上，民工接到的是一个“不可能完成的任务”，如让民工去推销一件根本没人要的东西，并规定价格、时限等，目的就是逼走民工。