*职介最欺生 大学毕业生求职要慧眼识珠
2012-05-23 15:29:16
除了专门骗钱的“招聘单位”，不少*职介所也让求职者深受其害。记者在调查、采访中发现，黑职介行骗手段无非那么几种，但却屡试不爽，使大批求职者蒙受损失。
[主要行骗对象]
一些刚从外地来北京谋求发展的求职者最容易上当受骗。
[主要行骗手段]
直聘：黑职介往往会打着许多旗号，比如某某咨询公司、某某顾问公司等比较前沿的称号，采用“直聘”方式蒙骗求职者，等到求职者去应聘，就被要求缴纳所谓的中介费、
培训费、资料费、上岗费等等一堆费用，但却迟迟不能上岗。
道具骗钱：黑职介通常都会信誓旦旦地告诉求职者很快就能为其找到工作，有的还会出示一些“道具”，比如某某公司的招聘职位表等等，或者干脆从网上、报纸上摘抄下各类过期职位信息给求职者。
[受骗者经历]
赵敏 （女）
我是吉林人，前不久刚来北京发展。一次我在报纸上看到了一则招聘广告，称“招聘文秘、助理等若干名，月薪1500到2000元”。我打电话过去询问，对方很热情地询问了我的情况，然后就安排我去面试。等我到了这家位于丰台的公司，却发现是一家中介，让我先交200元推荐费、40元资料费，保证一周内给找到工作。因为急于找工作，看这家中介生意还挺红火，我就交了钱。可是过了一个星期也没消息，我打电话过去，对方说先前的职位名额已满，让我再等等。又过了一星期，对方打电话让我到一家公司上班，可是等我找到他们说的那家公司，人家根本不知道有招聘这么回事，我才知道自己上当了。
[政策解读]
职介领域有法可依
东城区劳动和社会保障局杨局长告诉记者，目前国家在职业介绍领域实行许可制度，从事职业介绍业务必须经劳动保障部门批准，领取职介许可证。赢利性的职介机构还须报工商部门登记。目前市场上的*职介有些是无证无照经营，有些是超越经营范围开展职介业务。求职者进职业介绍机构求职时，要多长个心眼。
正规的职介机构通常具备以下特征：在办公场所悬挂营业执照和招工许可证原件；对服务项目、收费标准等一一明码标价；公示劳动监察机关举报受理电话；收费时出具由税务部门监制的发票，且发票上所写收费条目与实际服务项目相符；服务人员持有职业资格证。
警惕两类招工信息
贴在电线杆、车站牌、偏僻角落的各类*小广告；
大小媒体刊登的“豆腐块”招工广告，标榜高薪，没有明确的单位地址，只有联系电话和联系人。
大学生最需擦亮眼睛
在记者的采访过程中，发现有过受骗经历的求职者不在少数，几乎每个人都能跟记者说到自己或者朋友、同学的受骗经历。这其中以应届大学毕业生居多。而据一项调查显示，在每年的求职高峰期，几乎有50%的学生有过受骗经历。这个数字实在惊人。
“骗子公司”为什么会屡屡得手呢？东城区劳动和社会保障局杨局长认为，许多学生因为急于找到一份工作，便失去了判断是非的能力，骗子就是根据这种心理屡骗不爽。所以，对于找工作的人来说，在找工作之前要给自己的脑子里上根弦，找工作过程中要多问几个为什么，尤其对于让你交钱的公司，一定要更加警惕，不妨多打几个电话向有关部门查询一下，比如工商部门、劳动监察部门等等，都可能确定该公司是否是一家正规公司。
除了大学生自己增加判断力以外，对于一些定期组织人才招聘会的组织机构也应该担负起一定责任，应该在考察招聘单位资质时就把这些骗子公司剔除在外，这样才能给求职者开辟一块相对安全的求职空间。