全面负责 1688 超级工厂店铺的搭建、资质维护与等级提升，确保符合平台准入及评级标准；制定超级工厂专属运营策略，包括产品上架规划、详情页优化、价格体系搭建，突出工厂产能、品控、研发等核心优势。流量与转化提升：主导超级工厂店铺的流量运营，深耕平台搜索排名优化（SEO）、精准推广（P4P 等）及官方活动报名，重点攻克超级工厂专属流量入口；监控核心数据（曝光、点击、转化率、询盘量等），通过数据复盘优化运营策略，提升店铺转化效率与订单量。部门团队管理：带领 1688 运营团队（3-5 人），明确团队成员岗位职责与业绩目标，制定周 / 月 / 季度工作计划并追踪执行进度；组织团队培训与经验分享，提升成员对超级工厂规则、平台运营技巧的掌握度，打造高效协作的运营团队。跨部门协同与资源对接：联动产品、生产、客服等部门，保障超级工厂店铺的产品供应、售后响应等服务质量；对接 1688 平台小二，及时获取超级工厂政策动态、活动资源，推动资源落地与合作深化。运营体系搭建与优化，建立并完善 1688 超级工厂运营 SOP 流程（含店铺日常维护、活动执行、数据复盘等），梳理部门工作规范，提升团队运营标准化水平。
3.任职要求
经验背景：3 年以上 1688 平台运营经验，其中至少 1 年 1688 超级工厂运营实操经验，熟悉超级工厂入驻流程、评级规则及专属权益；具备 1 年以上电商团队管理经验，有明确的团队业绩增长案例优先。
专业能力：精通 1688 平台搜索逻辑、推广工具（P4P、营效宝等）及官方活动玩法，能独立制定超级工厂流量与转化提升方案；具备较强的数据分析能力，能通过生意参谋等工具拆解数据、定位问题并给出解决方案。
核心素养：具备强烈的目标导向与结果意识，能承受电商运营的业绩压力；拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，能高效推动跨部门协作；熟悉制造业供应链逻辑，对 B2B 电商行业趋势有一定洞察力。
金工车间主任。
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