2.签发各职能部门的相关制度文件
3.负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准
4.负责组织制定和完善行政管理制度
5.负责人力资源规划和企业文化的建设，组织制定企业的人才发展计划
6. 根据公司年度实际及需求，制定年度培训计划并落实，对培训项目实施指导与评估
7.根据薪资政策，组织制定薪酬方案并执行
8.组织劳动合同的签订、变更、终止、续订、解除等管理工作
9.负责组织对企业员工的年（月、季）度考核及部门岗位人的考核、薪酬评定、调整
10.负责主持公司5S管理工作的落实执行
11.负责监督协助公司业务业绩运营计划的执行
12.负责物控部材料库存控制与采购成本的控制监督与协助
13.负责订单生产计划的严格落实执行的监督与协调
14.负责总经理安排及授权的其他重大事务
注塑领班
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浙江领鸿工贸有限公司
不限 2026-06-14
注塑领班
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浙江龙力科技股份有限公司
永康市
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装配车间主任
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浙江龙力科技股份有限公司
不限 2026-06-14
车间主任
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东阳市心梦缘化妆品有限公司
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焊接车间主任
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浙江鲸典科技有限公司
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金工车间主任
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浙江鲸典科技有限公司
金华市
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梯子生产管理（厂长）
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永康市佳丽金属工艺品有限公司
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洋铭控股集团
武义县
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车间主管
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洋铭控股集团
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钣金主任（空压机）
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永康市睿卓企业管理咨询有限公司
武义县
2026-06-14
装配组长/线长6000-8000
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浙江普鲁狮电子科技有限公司
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管培生
4000-5999元
浙江普鲁狮电子科技有限公司
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生产主管（装配）
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浙江普鲁狮电子科技有限公司
不限 2026-06-14
装配主管
8000-11999元
永康市晓诚电器有限公司
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2026-06-14
电机主管
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永康市晓诚电器有限公司
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装配车间主任
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永康市晓诚电器有限公司
不限 2026-06-14
装配车间主任
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永康市晨旭锁业有限公司
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金工领班
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永康市顺泰实业有限公司
永康市
2026-06-14
金工车间主管
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武义中来工贸有限公司
不限 2026-06-14